FomiFX：30亿美元估值，这家远程办公公司如何创造属于自己的价值？ -91联合

FomiFX：30亿美元估值，这家远程办公公司如何创造属于自己的价值？

2020-02-19 15:57:05

信息编号：9390 | 热度：

Ms.陈

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春节假日复工近两周，超过1000万家企业、2亿人开启了远程办公模式。网络上有人调侃说：“蔬菜棚、田地里、阳台上、玉米地、院子里… 成了Peter、Jack、Mary们的办公区。”一夜之间，“远程办公”百度搜索指数拉出一条完美的增长曲线。

“远程办公”百度搜索指数

其实早在2018年，Global Workplace Analytics调查数据显示，美国约有430万远程工作者，至少有一半工作时间在家办公，占到总劳动人口的3.2%，许多员工将远程办公视作公司福利。

在这个特殊的时期，蜂蜜君认为有必要分享下Automattic这家公司。多数人可能对它并不了解，但它其旗下的两款主要产品WordPress与Tumblr却广为人知。

Automattic旗下知名产品WordPress|Globalizing World

在扩张、发展过程当中，Automattic一直采用纯远程办公的方式长达15年。他们的员工超过1000人，分布在全世界75个国家。去年9月，Automattic估值达到30亿美元。它并不是远程办公的开创者，但却用自身的业绩击破了对这种办公方式的种种质疑，并成为了远程办公的重要布道者。

Automattic在奥兰多举办了公司 2019 年的 Grand Meetup

Automattic的员工是如何工作的

在沟通协作上，Automattic的内部交流都通过网络进行，主要是依托于他们自主开发的用来替代掉邮件的交流协作工具P2、视频会议软件Zoom以及团队协作工具 Slack。公司强调结果导向，所有的工作依靠项目组来进行。

Automattic创始人兼CEO Matt Mullenweg

创始人Matt Mullenweg 认为，很多公司员工上班只是在走过场，固定办公室并不能保证员工有真正的创造。工作时间内，你可以晚起，也可以去打高尔夫，然后从凌晨2点工作到5点。关键问题是你到底做了什么？很多人并不需要每天坐办公室，他们用其他方式也能创造出了不起的东西。

支撑远程办公的关键

公司建立「远程第一」的原则，在线进行许多讨论、会议与文件处理，并且使用随时随地可以使用的在线协作工具。

「注重行动」的文化也会培养出适应能力更强的员工，他们乐于发现和解决问题。

远程工作人员需要有明确的角色定义，应当明确地说明他们拥有的权限，以及如何衡量工作业绩。

远程工作并不适合所有人。远程工作者通常需要高于平均水平的组织能力和自我管理能力。即便是处在谷歌的那种工作环境中，远程工作者也需要比其他员工更加积极主动。远程办公方式更适合拥有雄心壮志的人。

远程工作需要更良好成熟的沟通技巧。

Matt Mullenweg认为，远程办公之所以在Automattic能够完美运转，主要原因在于公司扁平的管理架构和100%的透明度。所有员工与工作有关的对话，文件，会议记录以及培训都是对全公司员工可见的。

目前，已有亚马逊、希尔顿、戴尔等国际企业在部分岗位上开放远程办公模式，比如客服、技术支持、软件工程师、营销经理等；中国的 VIPKID 也有「在线教师」这一远程职位。畅想一下，如果未来的工作模式，大部分都是远程，偶尔需要面对面的话，我们可能就不必背井离乡，不必为在大城市高成本生活压力而烦恼了。

远程办公需求的上升，导致阿里巴巴(NYSE:BABA)旗下移动办公应用“钉钉”超过微信，登顶App Store排行榜。美股视频通讯软件Zoom Video (NASDAQ:ZM)表示其需求激增，类似于钉钉的Slack Technologies Inc (NYSE:WORK)也暴涨近11%。

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