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华盛顿时间6月9日（周二），美国劳工部公布一份美国4月份裁员和招聘率报告。
4月份裁员人数有所下降，但仍处于历史第二高水平；招聘率则在继续下行，创下历史新低。
美国经济在2月份开始正式进入衰退
在上周五，美国劳工部公布的5月非农数据意外转好，
非农就业岗位在5月份增加250万个，失业率降低至13.3%。
这个数据的公布超乎市场预期，引发股市上涨。
而在昨天（周二），美国劳工部公布报告，美国4月裁员人数有所降低，但招聘人数降至历史新低，5月份就业状况意外转好，但是劳动力市场可能需要数年时间才能从新型冠状病毒疫情中恢复过来。
而美国经济衰退的仲裁者美国经济研究所（NBER）
周一宣布，美国经济在2月份开始正式进入衰退。
NBER对经济衰退的定义是经济活动下降，并持续几个月以上，这并不像许多国家通过实际GDP连续两个季度下降来定义经济衰退。
4月裁员和招聘数量创下历史
在美国劳工部周二的报告显示，因为新型冠状病毒疫情的影响，美国职位空缺数下降。月度职位空缺和劳动力流失调查显示，4月裁员和解雇数量下降380万，至770万，但是这也是2000年美国政府开始追踪该数据以来的第二高水平。
而在危机发生之前，
裁员数量徘徊在180万人左右，也就是说现在4月份的裁员数量是正常时期的3倍。
但是另外一方面，4月份的裁员和解雇数量已经从3月份创纪录的7.6%降低至5.9%。
而在招聘方面，
4月份的招聘人数减少160万人，降至350万人，创下历史新低，招聘率从3月份的3.4%降低至2.7%的历史低位。
而在危机发生之前，美国的每月招聘人数大约为590万人。而报告还指出，在4月最后一个工作日，衡量劳动力需求的职位空缺减少了96.5万至500万，为2014年12月以来的最低水平。职位空缺率从3月份的3.8%降至3.7%，为2017年1月以来的最低水平。2019年1月，职位空缺达到了752万的峰值。4月，每一个空缺职位对应4.6个失业工人。
经济学家预计，
美国第二季度国内生产总值(GDP)折合成年率的降幅可能高达40%，
这将是大萧条以来的最大降幅。而劳动力市场的恢复，可能需要数年时间才能从新型冠状病毒危机中恢复过来。
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