Ms.陈 
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随着疫情的不断蔓延，几乎每天都有企业因业务需求减少而辞退员工或裁员的消息。
不过，在货币、差价合约和加密货币行业，本周众多公司发布了招聘计划。以下是各个公司招聘及工作岗位情况。
1、该公司正在寻找一名招聘专员，加入芝加哥人力资源团队。理想的候选人是那些热衷于寻找最优秀的人才来使公司成功的人。这个角色对于发展公司团队并通过寻找和引进优秀的团队成员来加强公司文化至关重要。一个成功的招聘专员应该有一双敏锐的眼睛，为各种职位发现最好的人才。在这个职位上，你将加入一个协作的、创新的和全球性的团队。你将通过进行高质量的初步电话筛选来帮助招聘和留住顶尖人才，在整个面试过程中确保候选人有一个好的体验，并为改善人才管理贡献创新策略。
2、该公司正在招聘一名平台运营工程师。
作为公司运营团队的一员，平台运营工程师将帮助解决混合的本地和云Linux环境的运营需求。
该职位要求应聘者具备DevOps工具的知识，理解块、文件和对象存储技术，并具有Linux系统管理和操作的强大背景。他们有出色的解决问题和排除故障的能力。候选人应该对自动化和学习新技能和技术有热情。
3、Pepperstone正在招聘一名高级合规分析师。
高级合规分析师直接向Pepperstone合规主管报告，TA的主要目标是对该公司的合规框架和相关流程进行二线监督。高级合规分析师将参与Pepperstone的所有合规活动，并支持欧洲、中东和非洲地区的合规职能。
作为合规团队的一部分，你还将与其他合规人员合作，提供支持，制定共同的倡议，并在整个Pepperstone的全球业务中嵌入和保持以合规为重点的文化。
4、货币对经纪商Exness正在招聘一名组织结构设计经理，TA将加入我们在塞浦路斯利马索尔的团队，与首席运营官办公室、人力资源部、内部沟通和管理团队密切合作，创建并保持高质量的组织结构，发现并改善现有的低效率问题，领导重组进程，确保组织的运作符合其目标和战略。
5、Paysafe集团是一家快速增长，充满活力的金融科技企业，正在招聘一名财务系统主管，加入集团财务团队。
这个在集团财务内部的新角色将领导集团的财务系统战略和交付。支持集团财务转型计划，包括主导系统相关项目和计划的交付，并有望在财务功能运营模式和ERP系统战略的开发和交付中发挥关键作用。与集团IT和技术团队密切合作，建立并交付整体财务系统和技术路线图，预计将包括重要的ERP系统升级和迁移。
6、该公司正在招聘一名首席产品设计师。作为首席产品设计师，你将负责RippleNet生态系统中一款新产品的设计工作。该公司正在寻找一个有创意、有抱负、有激情的人，能够运用对用户体验的深刻理解，将复杂的问题提炼成清晰、一致、高效的解决方案。你的设计理念将推动Ripple的业务发展，同时改变金融行业。
7、该公司正在寻找一位具有丰富社交和品牌经验的社交媒体战略主管，领导社交活动，成为跨职能团队的关键成员，与Robinhood的增长、绩效营销、产品营销和代理合作伙伴密切合作。这位候选人对社交媒体中的流行事物有很强的洞察力，知道如何影响文化。他们应该对洞察力、受众、编辑策略和内容开发有很强的理解。这个人应该有能力迅速掌握事物，并驾驭各种突发状况。最重要的是，TA应该是一个好的工作伙伴，相信Robinhood的价值观，并且应该热衷于为所有人实现金融民主化。
本文标题：ThinkMarkets、Interactive Brokers、Pepperstone等其他7家公司正在招聘
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